Nous restons fidèles à nos valeurs

Nous sommes nés en 1945 avec l’envie de contribuer à un monde de respect, d’écoute et d’entraide. Pour nous, la solidarité est un mot essentiel. Il nous lie à nos équipes et aux personnes qu’elles accompagnent. Nous sommes tous les porteurs d’un projet humain et bienveillant.

Pour nous, "utile" n'est pas un mot creux

Nous ne sommes pas une entreprise comme les autres. Nous aidons les plus fragiles à tout âge de la vie (enfants, personnes âgées, malades ou handicapées) et nous soutenons les familles. Nos salariés et nos bénévoles se sentent profondément utiles. Cet engagement donne un sens à leur vie et, à les entendre, ça fait toute la différence.

Nous créons des emplois partout, pour tous ... et qui ont du sens

Partout en France, nous recrutons plus de 10 000 collaborateurs par an, en privilégiant les CDI. Vous effectuez au minimum 104 heures d’intervention par mois. Vos interventions du dimanche et des jours fériés font l’objet d’une rémunération spécifique (+45%). Vous bénéficiez également de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.

Nous développons vos compétences et nous ne le faisons pas à moitié

Intervenir auprès des personnes fragiles ne s’improvise pas. Nous croyons en nos équipes et nous les aidons à se perfectionner. Au sein de l’ADMR, vous pouvez, en effet, bénéficier de formations tout au long de votre carrière. Notre budget formation est deux fois plus élevé que ne l’impose la loi.

Nous avons une priorité : l'humain avant le profit

Nous sommes le premier réseau national associatif de service à la personne. Notre culture associative et non lucrative est une différence fondamentale avec celles et ceux qui privilégient la rentabilité. À l’ADMR, les bénévoles ont un rôle essentiel auprès de nos salariés et de nos clients.

Nous sommes très attentifs à la question des transports

Nous avons souhaité que notre indemnité kilométrique soit parmi les plus élevées du secteur et que vos trajets domicile-travail soient indemnisés à hauteur de 60%. Dans certains cas, des tarifs négociés vous sont proposés pour l’entretien ou la réparation de votre véhicule et des véhicules peuvent être mis à votre disposition. Parallèlement à cette initiative, nous expérimentons l’équipement de nos salariés en véhicules ADMR.

Nous nous préoccupons de vous et de ceux qui vous sont chers

Nos contrats de travail intègrent une mutuelle et une couverture prévoyance en cas d’incidents de la vie. Des congés d’ancienneté vous sont proposés et, en cas de longue carrière dans l’aide à domicile, votre ancienneté est reprise. Vous bénéficiez également d’un compte épargne temps. Dans la construction des plannings, nous nous efforçons de prendre en compte vos contraintes personnelles. Enfin, nous vous fournissons matériels et équipements professionnels de protection (masques, blouses, gants…).

Nous nous battons pour une meilleure rémunération

Nous avons défendu sans relâche auprès des pouvoirs publics la nécessité d’accorder une juste reconnaissance et une meilleure rémunération à nos équipes. Nous y sommes parvenus. En effet, avec l’agrément que le gouvernement s’apprête à donner à “l’avenant 43”, nous allons connaître, courant 2021, une hausse historique des salaires de nos aides à domicile. Une différence significative qui distingue le secteur associatif.

Nous sommes aux côtés de nos salariés

Les services à la personne impliquent des relations humaines riches et parfois délicates. Voilà pourquoi, nous vous offrons des temps d’échange et de concertation en équipe. Nous mettons également à votre disposition une plateforme d’écoute psychologique ouverte 24h/24 et 7j/7. 

Nous sommes attachés à la proximité

Avec 2 700 associations ADMR présentes dans toute la France, nous sommes le premier acteur de proximité. Nos salariés et bénévoles connaissent très bien les familles et les personnes que nous accompagnons. Cette proximité géographique et humaine nous permet d’établir des relations de confiance mais aussi de créer des emplois tout près de chez vous.